Eduardo

Arquitectura Organizacional  Elaboración de Descriptivos de Cargos  Valoración de cargos: Peso relativo de cada cargo en la organización  Diseño estructura organizacional costo-eficiente Definición y elaboración de políticas, procesos y procedimientos. Compensación Estratégica  Diseño de estructura salarial  Retribución variable : esquemas de compensación para equipos comerciales  Bonificación anual por resultados  Plan de Beneficios: Tradicionales, Voluntarios y Emocionales (calidad de vida) Remuneración plus: Pagar mejor con menores costos  Procesos Transaccionales Liquidación de Nómina, remuneración variable Gestión y Recobro de Incapacidades Gestión de cobro UGPP Programa de Reconocimiento Cultura de Reconocimiento Tipos de Reconocimiento Definición e implementación del proceso Gestión del desempeño Orientación hacia la estrategia del negocio  Definición (metas y competencias) Alienación con los planes de bonos Planes de Retiro  Diseño de la Estrategia Estrategia de comunicaciones Apoyo Legal  Apoyo emocional Talleres de out placement  Endo marketing Alineamiento estratégico  Manejo de las comunicaciones