Responsable de la planeación, organización, dirección y control de los recursos de la compañía, Supervisión de las operaciones diarias de la organización, Velar por el mantenimiento de la infraestructura, Controlar y monitorear los procesos asociados a la contabilidad tales como: Manejo y Supervisión del departamento de Cuentas por Pagar y por Cobrar en apego a las políticas y procedimientos de la empresa a fin de validar la veracidad de la información allí contenida para la generación de pagos y cobros, Elaboración Flujos de Cajas, Disponibilidad, conciliaciones Bancarias, Análisis de las cuentas de Estados Financieros a fin de mostrar la realidad de las compañías, Registrar y analizar las provisiones de ingresos y costos reales de los operadores nacionales e internacionales siguiendo los principios contables y la normativa de la empresa, Hacer seguimiento verificar las operaciones de Intercompañias, cuentas por pagar e impuestos a fin de garantizar el apego a la normativa legal vigente y a las políticas y procedimientos de la empresa, Registro y análisis de la cuenta Propiedad Planta y equipos. EXPERIENCIA LABORAL Realizar los cierres mensuales y emisión los estados financieros de manera veraz y oportuna a fin generar la información y documentación de rigor para el análisis financiero de la empresa, Responsable de mantener al día las obligaciones de la compañía (123.com) en materia fiscal tanto nacional como municipal y otros tipos de Impuestos y contribuciones a los cuales está la compañía obligada, Elaboración y Declaración de IVA quincenal, Libros de compras y ventas. Conciliación con la contabilidad, Elaboración, Declaración y pago de Impuesto Sobre la Renta , Retenciones de IVA, Retenciones de ISLR, Elaboración, declaración y pago del Impuesto a los grandes patrimonios, Elaboración, declaración y pago de Impuestos Municipales. Responsable de las funciones del departamento de talento humano tales como: Reclutamiento y Selección de Personal, Elaboración y cancelación de la nómina, Calculo de Vacaciones, Utilidades, Prestaciones Sociales, Intereses de Prestaciones, Declaración de los Aportes de IVSS, FAOV, INCE, MINTRA, Velar por el cumplimento del horario establecido por la organización, Velar por el bienestar del talento humano, Planeación y Organización de actividades recreativas, Implementación de estrategias para la motivación del personal.